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為進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和工作職責(zé)，確保部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，2019年3月15日綜合部在1號(hào)樓1127會(huì)議室召開(kāi)了2019年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書簽訂會(huì)。公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)程朝華出席會(huì)議，綜合部全體成員及人力資源部代表參會(huì)。 首先綜合部副部長(zhǎng)孫勇對(duì)綜合部部門目標(biāo)和各科室目標(biāo)分解情況和公司考核體系作了詳細(xì)的解讀，并對(duì)黨建、宣傳、規(guī)劃報(bào)建等重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。隨后綜合部各室負(fù)責(zé)人、科室成員分別就20

對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)是企業(yè)提升綜合實(shí)力，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性因素。為了加強(qiáng)員工的專業(yè)能力，廢氣治理分公司于2019年3月13日進(jìn)行了球磨機(jī)的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到濟(jì)南重工股份有限公司的石俊峰技術(shù)總工程師及營(yíng)銷部部長(zhǎng)來(lái)對(duì)我們進(jìn)行講解，廢氣治理分公司員工及工藝室部分員工參加了此次培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括濕式石灰石球磨機(jī)和中速磨煤機(jī)等，通過(guò)來(lái)訪專家對(duì)磨機(jī)型號(hào)、工作原理、流程、注意事項(xiàng)、易損壞點(diǎn)等的

個(gè)人所得稅是我們最常接觸到的稅種，跟我們每個(gè)人的生活都息息相關(guān)，為了讓員工理解個(gè)稅的相關(guān)知識(shí)，信息開(kāi)發(fā)室在3月13日晚上組織開(kāi)展了個(gè)稅專題培訓(xùn)會(huì)，由科室報(bào)銷專員（兼任）柳雨擔(dān)任培訓(xùn)講師。 培訓(xùn)會(huì)分為兩個(gè)階段，第一階段介紹了個(gè)稅的分類（綜合所得、經(jīng)營(yíng)所得、其他所得）以及每一類個(gè)稅的計(jì)算方法，重點(diǎn)解析了綜合所得對(duì)應(yīng)的個(gè)稅7級(jí)稅率表，結(jié)合案例演示了新個(gè)稅的核心算法：累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳法；第二階段重點(diǎn)解析了6類

2019年3月12日，工程部在1號(hào)樓905會(huì)議室順利召開(kāi)了2019年第一季度工作會(huì)暨年度目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式。公司黨委副書記、副總經(jīng)理向緒洲出席會(huì)議，工程部領(lǐng)導(dǎo)、下屬各室、事業(yè)部管理人員參會(huì)。 會(huì)上胡松部長(zhǎng)做了2019年度工程部績(jī)效目標(biāo)分解和工作部署。從新簽合同額、收費(fèi)額和項(xiàng)目管理利潤(rùn)率三個(gè)方面向所有人指明了2019年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并從九個(gè)方面部署了工程部2019年全年工作。要求各室、事業(yè)部強(qiáng)化職

按照公司2019工作報(bào)告中“加快建立與海外業(yè)務(wù)模式相匹配的運(yùn)行機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)海外市場(chǎng)”的要求，近日，財(cái)務(wù)部邀請(qǐng)民生銀行總行國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理李凌到公司進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。 財(cái)務(wù)總監(jiān)程朝華介紹了公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)及2019年發(fā)展方向，表示在國(guó)家“一帶一路”政策的持續(xù)影響下，我公司海外業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大的同時(shí)，也面臨匯率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及海外融資等問(wèn)題，希望民生銀行作為專業(yè)的團(tuán)