為進一步明確工作目標(biāo)和工作職責(zé)，確保部門各項目標(biāo)任務(wù)完成，2019年3月15日綜合部在1號樓1127會議室召開了2019年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書簽訂會。公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)程朝華出席會議，綜合部全體成員及人力資源部代表參會。
首先綜合部副部長孫勇對綜合部部門目標(biāo)和各科室目標(biāo)分解情況和公司考核體系作了詳細(xì)的解讀，并對黨建、宣傳、規(guī)劃報建等重點工作進行安排部署。隨后綜合部各室負(fù)責(zé)人、科室成員分別就2019年度目標(biāo)責(zé)任書進行重點工作匯報。
會上人力資源部代表薛巍作代表發(fā)言，他指出公司績效管理日漸精進，目標(biāo)管理是經(jīng)營管理計劃的實施方法，也是管理源頭，綜合部目標(biāo)責(zé)任書分解細(xì)致，做到了分工明確，層層簽訂、落實到人。
綜合部副部長孫勇強調(diào)部門全體成員都要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、主動行為，提高協(xié)調(diào)能力，把“勇于承擔(dān)、追求卓越”作為核心思想，嚴(yán)格按照績效目標(biāo)和負(fù)面清單完成工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)程朝華進行總結(jié)發(fā)言，充分肯定了本次會議的重要意義，他表示公司在2018年碩果累累、屢創(chuàng)新高，其中包含了部門成員和外協(xié)單位的艱苦奮斗和默默付出。同時要求部門管理干部要一如既往以身作則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用，部門員工要盡職盡責(zé)，持續(xù)發(fā)揚扎實的工作作風(fēng)，都要按照公司總經(jīng)理熊敬超在公司2019年工作會上的報告作為工作開展的源頭，迎著公司良好發(fā)展的勢頭，爭優(yōu)創(chuàng)先，努力實現(xiàn)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
會議最后，按照儀式流程，孫勇副部長代表綜合部分別與各室負(fù)責(zé)人簽訂了2019年度目標(biāo)責(zé)任書（含負(fù)面清單）、2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、2019年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，各室負(fù)責(zé)人分別與科室成員簽訂2019年度目標(biāo)責(zé)任書（含負(fù)面清單）。
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綜合部
